В юридическую фирму «ПроЮристБай» часто обращаются с просьбой разъяснить порядок получения специального разрешения на работу для иностранца. Мы решили ответить на все самые частые вопросы в статье.
ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Специальное разрешение на работу для иностранца официально называется «специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью». Некоторые ошибочно полагают, что специальное разрешение на работу для иностранца выдается потенциальному работнику и получать его должен работник. На самом деле специальное разрешение выдается организации, при этом в специальном разрешении указывается должность, которую имеет право занимать работник в организации и ФИО такого работника.
ПОРЯДОК ПОЛУЧЕНИЯ
Порядок получения разрешения на работу для иностранца зависит от того, какую должность будет занимать иностранец и какой статус у иностранца в организации. Так, если иностранный гражданин является учредителем организации и директором организации одновременно, то достаточно только подготовить и подать необходимые документы в Управление по гражданству и миграции.
Если иностранный гражданин не является учредителем организации, а лишь ее потенциальный работник, то до подачи документов в Управление по гражданству и миграции необходимо подать сведения о свободной вакансии в органы по труду, занятости и социальной защиты за 15 рабочих дней до подачи документов в Управление по гражданству и миграции.
Итак, если вы оформляете на работу иностранного гражданина, который является и директором, и учредителем организации, тогда для получения разрешения на работу надо подготовить заявление на фирменном бланке организации в котором необходимо указать название организации, юридический адрес организации, вид деятельности организации, образование иностранца и т.д. Но, самое главное, заявление должно содержать чёткое обоснование того, почему именно этот иностранец должен быть директором именно в вашей организации.
Заявление должно быть подписано руководителем организации либо учредителем организации, если вы как раз получаете разрешение на работу на должность директора.
До того, как иностранец получит специальное разрешение на работу в качестве директора, он не имеет права подписывать какие-либо документы от лица организации. Нарушение этого правила влечет за собой наложение административной ответственности.
К заявлению необходимо приложить копию перевода паспорта иностранца, копию свидетельства о государственной регистрации организации, копию перевода документа об образовании иностранца, а также документ, подтверждающий оплату государственной пошлины (5 б.в., если специальное разрешение на работу получаете впервые, 3 б.в., если специальное разрешение на работу продлевается).
Если иностранец принимается на должность директора, но учредителем он при этом не является или если он принимается на любую другую должность в организацию, порядок получения специального разрешения на работу такой же, но в этом случае надо подать сведения о свободной вакансии в органы по труду, занятости и социальной защиты. Органы по труду, занятости и социальной защиты публикуют сведения о вашей вакансии в свободном доступе. Это значит, что вам могут звонить другие кандидаты, которых заинтересовала ваша вакансия.
После того, как пройдет 15 рабочих дней, можно подавать документы для получения специального разрешения на работу для иностранца. После того, как вы подготовили и подали все необходимые документы для получения специального разрешения на работу в Управление по гражданству и миграции, необходимо ждать 15 дней.Необоснованно отказывать в принятии на работу потенциальным работникам, которые будут вам звонить, запрещается.
ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ
Управление по гражданству и миграции может принять решение о выдаче специального разрешения на работу для иностранца, а может вынести решение об отказе в выдаче разрешения на работу для иностранца.
Управление может отказать в выдаче специального разрешения на работу, если не предоставлены все необходимые документы, если в заявлении отсутствуют все необходимые сведения, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством. Информация о принятом решении в основном приходит на адрес электронной почты, который вы указывали в заявлении. После того, как вы получите специальное разрешение на работу для иностранца, вам необходимо составить трудовой договор с этим иностранцем и зарегистрировать Управлении по гражданству и миграции в Республики Беларусь в течение одного месяца после выдачи специального разрешения на работу для иностранца.
Получение специального разрешения на работу для иностранца (разрешение на право занятия трудовой деятельностью) в юридической фирме "ПроЮристБай" включает в себя несколько этапов:Срок работы иностранца, указанный в трудовом договоре должен соответствовать сроку, на который выдано специальное разрешение на работу для иностранца.
Шаг 1. Проведем юридическую консультацию, где наш специалист полностью проанализирует вашу ситуацию и расскажет, как лучше поступить в вашем случае.
Шаг 2. Направим сведения о вакансии в комитет по труду, занятости и социальной защите.
Шаг 3. Организуем перевод документов, удостоверяющих личность.
Шаг 4. Заполним заявление о выдаче специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью
Шаг 5. Разработаем трудовой договор с иностранным гражданином в соответствии с требованиями законодательства.
Шаг 6. Подадим документы для получения специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в соответствующее Управление по гражданству и миграции.
Шаг 7. Зарегистрируем трудовой договор в Управлении по гражданству и миграции.
Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться в юридическую фирму «ПроЮристБай», наша надежная фирма окажет вам помощь в получении специального разрешения на работу для иностранца и убережет вас от всех рисков!
