Решим любые кадровые вопросы, которые всегда возникают в процессе деятельности компании. Вам не надо будет решать как правильно оформить прием, увольнение и другие действия, связанные с работой Ваших работников, а также Вам не придется заниматься самым рутинным делом – ведением кадровых документов.
Как только вы открываете собственный бизнес Вам сразу необходимо принять себя на работу и оформить личное дело, которое, согласно постановлению комитета по архивам и делопроизводства при совете Министров Республики Беларусь от 26.03.2004 № 2, включает в себя внутреннюю опись, дополнение к личному листку по учету кадров, личный листок по учету кадров, автобиографию, копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке, заявления о приеме на работу, копии приказов, контракт и др. Все эти документы относятся к списку обязательных документов, которые хранятся должны храниться в компании.
После приема на работу работников вам необходимо помимо перечисленных документов дополнительно разработать ряд положений, инструкций и приказов (должностные инструкции, положение о материальной ответственности, договор о полной (или частичной) материальной ответственности и др.). Также важными документами, которые должны быть в вашей организации, являются правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков и др.
Обязательным в организации является и ведение воинского учета, который ведется на основании Положения о воинском учете, утвержденном Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18.12.2003 №1662. Для ведения воинского учета необходимо в организации составить план ведения воинского учета и заполнить карточки формы Т2, которые утверждены Постановлением Министерства обороны Республики Беларусь от 27.01.2020 № 5 "Об установлении форм документов воинского учета".
Заказывая услугу абонентское (кадровое) обслуживание (кадровый аутсорсинг) вы фактически избавляетесь от мыслей, что какого-то документа по вопросам кадрового учета в компании не хватает. Работник юридической фирмы, который будет вести ваш кадровый учет, посоветует вам, какие конкретно кадровые документы необходимы именно вашему бизнесу и сам будет вести весь ваш кадровый учет.
Если вы хотите раз и навсегда разрешить все вопросы, связанные с трудовыми спорами (конфликтами) и отладить организацию кадрового учета, то вы всегда можете обратиться в юридическую компанию «ПроЮристБай». Мы проанализируем вашу ситуацию, и оформим кадровые документы, которые необходимы для вашего кадрового учета.
В юридической фирме "ПроЮристБай" имеются четыре тарифа кадрового обслуживания (кадрового аутсорсинга) для успешного ведения бизнеса:
Старт – кадровое сопровождение компании, в которой количество работников не превышает 2-х человек;
Старт Плюс – кадровое сопровождение компании, в которой количество работников не превышает 15 человек;
Оптимальный – кадровое сопровождение компании, в которой количество работников не превышает 30 человек;
Все включено – кадровое обслуживание компании, в которой количество работников составляет свыше 40 работников.
Каждый тариф кадрового абонентского обслуживания (кадрового аутсорсинга) по-своему уникален и подходит абсолютно любой организации. Оставьте заявку на нашем сайте, и наш менеджер поможет выбрать тариф, который подходит именно вашей компании.
Абонентское кадровое обслуживание (кадровый аутсорсинг) в юридической фирме "ПроЮристБай" включает в себя:
- консультации по вопросам ведения кадрового учета представляет собой как устные, так и письменные консультации по вопросам ведения кадрового учета. Имеется возможность проведения консультаций online посредством Skype, Viber, Telegram, WhatsApp в удобное для вас время;
- правильное оформление документов, необходимых для приема на работу: оформление заявлений о приеме на работу, приказов о приеме на работу, трудовых контрактов, личных дел, внесение записей в трудовую книжку;
- подготовка положений, инструкций, штатного расписания и иных документов: подготовка кадровых документов любой сложности (правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, штатных расписаний и т.д.).
- ведение воинского учета: составление плана воинского учета, составление карточек формы Т2 и др.
- выезд к Клиенту для консультаций по вопросам ведения кадрового учета: выезд к вам для оказания услуг по вопросам ведения кадрового учета в удобное для вас время.
